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課程詳情

預(yù)約報(bào)名

行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	廣州	09月 11~12日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力資源全系列能力提升	賈老師	蘇州	09月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
基于戰(zhàn)略的全面績效管理	Jerry	上海	09月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能	白老師	深圳	10月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長	張老師	深圳	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元）	鐘永棣	廣州	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	成都	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧	講師團(tuán)	上海	10月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制	講師團(tuán)	上海	10月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	成都	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	北京	10月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	北京	10月 24~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)	Bowen老師	北京	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	成都	10月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略	張老師	上海	10月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)	孫老師	上海	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
戰(zhàn)略落地—業(yè)績突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊	吳老師	上海	10月 31~01日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】	講師團(tuán)	北京	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
一張圖搞定戰(zhàn)略：戰(zhàn)略萃取與落地全景圖【新增】	講師團(tuán)	上海	10月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地	孫老師	上海	10月 24~25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
高壓及心理問題員工的識(shí)別與管理	王老師	上海	10月 17~18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力成本管控與組織人效提升	周老師	北京	10月 28~29日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用	白老師	深圳	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營	姜老師	廣州	10月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	北京	10月 17~18日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控	侯老師	上海	10月 13~14日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	深圳	11月 27~28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	深圳	11月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	上海	11月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	廈門	11月 28~29日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	深圳	11月 27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實(shí)操實(shí)務(wù)	博文	深圳	11月 22~23日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	深圳	11月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元）	鐘永棣	上海	11月 21~22日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升	講師團(tuán)	上海	11月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	廈門	11月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	南寧	11月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	廣州	11月 16日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同	蔡巍	廣州	11月 14~15日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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人才賦能增效

管理者成長地圖

一線主管培養(yǎng)

管培生項(xiàng)目

崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化

組織人才發(fā)展

人才盤點(diǎn)方案

勝任力建模

采購/供應(yīng)鏈管理

關(guān)鍵客戶管理

研發(fā)創(chuàng)新突破

精益智能制造

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行政管理實(shí)操訓(xùn)練

人力資源全系列能力提升

基于戰(zhàn)略的全面績效管理

OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能

跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元）

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進(jìn)技巧

調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)

新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與文化落地10大通關(guān)

戰(zhàn)略落地—業(yè)績突破訓(xùn)戰(zhàn)工作坊

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】

一張圖搞定戰(zhàn)略：戰(zhàn)略萃取與落地全景圖 【新增】

企業(yè)文化關(guān)鍵行為設(shè)計(jì)與落地

高壓及心理問題員工的識(shí)別與管理

人力成本管控與組織人效提升

TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用

TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

行政管理實(shí)操訓(xùn)練

HR必備法律知識(shí)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程規(guī)范化實(shí)操實(shí)務(wù)

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元）

員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和完善實(shí)戰(zhàn)技能提升

新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)

績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同

線上學(xué)習(xí) 全新視野

12大體系，800+門線上課程，視頻音頻雙軌道隨時(shí)學(xué)習(xí)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 測(cè)訓(xùn)一體

為企業(yè)量身定制“研、產(chǎn)、供、銷、服”全價(jià)值鏈一體的管理能力提升解決方案

4006-900-901

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