曾任：微軟(Microsoft)  項目 | 推進室主負責人

曾任：華碩電腦集團 | 高級內訓師

12年世界500強培訓管理經驗，辛老師善于根據企業(yè)實際人才培養(yǎng)需求，深度發(fā)掘人才培養(yǎng)要點，在組織經驗萃取、定崗培訓方案制定等有豐富的實操經驗。

? 曾為華碩主導搭建了BU新入職干部的培訓體系、同時開發(fā)了針對管理干部的“Training within Industry for Supervisor”學習項目、《TTT》、《課程開發(fā)與設計》、《活力營》、等課題，培訓新干部及在職干部近9000名。

? 負責微軟Surface平板項目期間，主導新員工崗位勝任學習項目的設計及優(yōu)化，將新員工上崗時間從15天縮短至3天。

13家企業(yè)大學的構建者（味千商學院、亞桐商學院、雄達商學院、港源商學院、芳源商學院、海利企業(yè)大學、奧比亞皮具大學等），辛老師善于從商學運營體系建設（流程、職責、激勵）、知識體系建設、師資體系建設等多維度搭建企業(yè)大學，為企業(yè)提供定制型人才培養(yǎng)。

8年企業(yè)內訓師培訓實戰(zhàn)經驗，辛老師曾帶領企業(yè)內訓師開發(fā)過銷售與服務類、通識與企業(yè)文化類、設計及研發(fā)類、技術操作類、環(huán)境安全類、生產與采購類、精益生產類、人力資源類、財務管理類、綜合管理類等超過700門課程，也曾被某企業(yè)員工評價為“內容實用，課堂活躍，以身示教”。先后給德國博世汽車、明基電通、特變電工、味千拉面、北大方正、小欖大酒店等眾多企業(yè)培養(yǎng)近5000名講師

老師教學以活潑、互動、啟發(fā)、體驗見長，視教學為使命。

倡導“學以致用，知行合一”的培訓理念，注重講師的內功培養(yǎng)，實用風趣

課程開發(fā)、課程演繹、授課技巧、組織經驗萃取、企業(yè)大學建設等

銀行類：中國農業(yè)銀行、中國信合、中國建設銀行、招商銀行、南京平安保險、上海太平洋保險、國聯(lián)證券股份有限公司、平安保險東莞分行、友邦保險、信誠人壽、建設銀行、濟寧農業(yè)、工商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、上海銀行、上海證劵、南京銀行、內蒙古自治區(qū)農信聯(lián)社、中原農業(yè)保險股份有限公司、廣發(fā)銀行深圳分行、莆田郵政儲蓄、寧波銀行、南京農商行、杭州農信系統(tǒng)、溫州農信系統(tǒng)、蓮都農商行、長興農村商業(yè)銀行、揚州郵政、常州中行……

通訊類：廣州電信、上海移動、湖南移動、云南移動、內蒙古移動、甘肅移動、安徽移動、長春吉林移動、青海移動、深圳電信、貴州電信、廣東省廣電網絡、湖北省廣電網絡……

制造類：博世汽車、霍尼韋爾航空發(fā)動機、亞洲漿紙集團、希捷科技股份、玫瑰塑膠、橫河電表、羅普斯金鋁業(yè)、日月新半導體、基美電子、鳳凰半導體通訊、遠紡織染、達方電子、力特奧維斯保險絲、豪雅光電科技、AEM、協(xié)鑫光伏集團、捷通科技、神州數(shù)碼、瑩特麗化妝品、中創(chuàng)鋁業(yè)、新長光熱能，應華精密、中興光電子技術、赫比電子、歐菲光電子、達一塑料制品、強勝精密、新亞電通、阿特斯太陽能光電、蘇鋼集團、海利集團、港源科技、芳源化妝品、之榮板業(yè)、德纜集團、沈陽變壓器廠、雙榮橡膠、寶時得、永強科技、紐克斯電源、上聲汽車電子、秋田微電子、特變電工……

電力：西河天潤風電場、富蘊風電場、布爾津風電場、利源風電場、達坂城一期風電場、達坂城整裝風電場、科右風電場、阿拉善風電場、大豐潤龍風電場、日照電業(yè)局電力實業(yè)公司、煙臺供電公司、無錫供電局、咸寧供電公司、佛山電力股份有限公司、國家電網、遼寧紅沿河核電有限公司、榆林市供電有限公司、南京市供電有限公司、舟山電力公司、吉利電力有限公司、云南電力公司、遼寧電力公司……

研發(fā)類：奧克斯集團、華興源創(chuàng)、博士科技、艾默生能源、賽思質量檢測……

零售類：歐萊雅集團、先鋒木業(yè)、明基電通、奧比亞皮具、味千拉面、小欖大酒店、萊儀堂……

地產類：亞桐集團、中科智能……

其他類：濟民可信醫(yī)藥集團、無錫實訓基地、山嶼海集團、蘇州地鐵、道恩化塑集團、雄達國際、美集物流、武漢大學、蘇州大學……

已成功建設的企業(yè)大學：

海利企業(yè)大學、山嶼海商學院、奧比亞皮具大學、味千商學院、港源商學院、芳源商學院、之榮商學院、亞桐商學院、小欖酒店商學院、中國奢侈品WOO大學-和生大學、道恩商學院、菜儀堂學院、雄達國際學院