塑造金牌內(nèi)訓講師： 通過專業(yè)的授課技巧培訓，塑造出一批具備講師個人魅力、把控課程推進、充分激活學員的金牌內(nèi)訓師。

課程導論：什么樣的內(nèi)訓師才是企業(yè)金牌內(nèi)訓師？

模塊一：老師怎么演繹？塑造權威魅力老師

1.      核心內(nèi)容：

n  邏輯思維：金子塔原理

n  結構表達：PREP 法則、SCQA結構、3W原則

n  講師風范：語音語調(diào) / 肢體語言 / 控場表情

2.      主要訓練：結合學員課程內(nèi)容，重構內(nèi)容的邏輯思維及結構表達，當堂課演繹，符合講師風范要求

3.      課程產(chǎn)出：3分鐘講好課程背景及課程解決的問題和目標，符合講師風范要求

模塊二：課程怎么推進？設計高效轉(zhuǎn)化課程

1.      核心內(nèi)容：

n  課程架構：

①　邏輯清：課程三級大綱邏輯清晰

【八種經(jīng)典邏輯結構】

②　內(nèi)容簡：課程主題內(nèi)容簡化提煉

【提概念、編口訣、建模型、做工具】

2.      講學活：課程教學素材豐富恰當

【事例素材、數(shù)據(jù)素材、證言素材、視聽素材、道具素材】

n  課程開場：啟動注意、建立連接、聚焦收益

n  課程中場：

①　勾興趣：主題、目標、痛點案例、教學活動

②　學方法：講授解惑、提問點評、演繹案例、示范標準

③　練技巧：有獎競猜、案例分析、角色扮演、情景模擬、實操練習

④　查收獲：回顧總結、反思收獲

n  課程收場：感恩學員、回顧要點、行動計劃

①　主要訓練：結合學員課程內(nèi)容，將課程開場、勾興趣、學方法、練技巧、查收獲、課程收場的關鍵技巧演練呈現(xiàn)出來，優(yōu)化自己原有課程，對以上知識點達到應用水平

②　課程產(chǎn)出：5分鐘講好課程三級大綱內(nèi)容，符合講師風范要求

模塊三：課程怎么演繹？設計精彩演繹課程

1.      輕型互動：讀幻燈片、確認式發(fā)問、鄰座探討、小游戲、筆記記錄

2.      高效點評：做總述、說優(yōu)點、給建議、問問題、表感謝

3.      區(qū)別對待：老虎型、貓頭鷹型、孔雀型、考拉型

n  主要訓練：課程互動技巧

n  課程產(chǎn)出：現(xiàn)場模擬演練出輕型互動、高效點評的呈現(xiàn)

模塊四：學員怎么激活？激活互動參與學員

1.      核心內(nèi)容：

n  激活學員：問好問題、引導回答、充分點評、學員見證

n  激活現(xiàn)場：學員案例、道具運用、現(xiàn)掛學員、現(xiàn)場測評

n  激活課后：后續(xù)答疑、輔助材料、課后轉(zhuǎn)化、成果復盤

2.      主要訓練：點評技術、道具運用、現(xiàn)掛學員、課后轉(zhuǎn)化的技術應用

3.      課程產(chǎn)出：制定學員本人課程的課后轉(zhuǎn)化方案，要求有時間節(jié)點的分層實施

課程收尾

帶學員制定個人課后磨人的行動計劃

 丁亮亮老師

2  超級演銷家全國冠 軍

2  職場/老板演說教練

2  職業(yè)/內(nèi)訓TTT培訓師

2  國家二級企業(yè)培訓師

2  全國教育名師獎獲得者

背景介紹：

1.      職場經(jīng)驗：

17年工作經(jīng)驗，其中8年民營500強制造企業(yè)工程師工作經(jīng)驗，3年政府工作經(jīng)驗，9年TTT職業(yè)培訓師授課經(jīng)驗。17年的職場磨礪，更懂企業(yè)的需求，更了解員工的訴求，交付課程以為員工帶來改變，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值為宗旨。

2.      學歷及教育背景：

沈陽化工大學     學士

安徽工業(yè)大學     碩士

3.      擅長領域：

l  企業(yè)經(jīng)驗萃取和內(nèi)訓師能力提升系列培訓

l  企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)及企業(yè)內(nèi)訓師隊伍培養(yǎng)的微咨詢項目

l  內(nèi)訓師個性化診斷輔導，一對一磨課、講師大賽輔導

4.      主講課程：

5.      授課風格：

l  有料：實戰(zhàn)派講師，條理清晰、干貨充實，注重實戰(zhàn)訓練。

l  有趣：上課氛圍輕松，幽默化語言風格，理論結合實際，工具化操作。

l  有用：學員是課堂的主人，啟發(fā)式、引導式教學模式，激發(fā)學員內(nèi)心潛能。

6.      核心案例

江蘇保稅科技集團（上市公司）授課能力提升項目

江蘇省沿海開發(fā)集團文化內(nèi)訓師能力提升培訓

江蘇永鋼集團課程開發(fā)及授課技巧培訓

山西焦煤課程開發(fā)項目

浦項（張家港）不銹港TTT培訓

昀豐集團TTT培訓

海德思TTT培訓

金宇輪胎集團（越南）工廠課程開發(fā)及授課技巧培訓

江蘇移動集團級政企業(yè)務創(chuàng)新實訓基地講師認證

常州移動TTT培訓及講師認證

中移鐵通（蘇州）分公司課程開發(fā)及授課技巧培訓

中國人民銀行張家港支行TTT培訓

 張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）TTT項目

中郵保險山東分公司內(nèi)訓師授課能力提升培訓

中國人保泉州分工司課程開發(fā)及授課技巧培訓

華能集團江蘇公司師課大賽輔導

7.     精彩案例

l  江蘇移動集團級政企業(yè)務創(chuàng)新實訓基地講師認證

客戶需求：為江蘇移動系統(tǒng)培養(yǎng)一批專家型內(nèi)訓師，為其實訓基地提供授課講師人選。

解決方案：2+1項目執(zhí)行，2天線下培訓，解決課程設計開發(fā)與授課技巧的實操培訓，1天內(nèi)訓師評審，為企業(yè)選拔符合標準的內(nèi)部講師。

客戶成果：江蘇省移動系統(tǒng)各分公司代表50余人均完成2+1項目，全員優(yōu)化個人課程，選拔通過率85%。

江蘇移動系統(tǒng)對本課程進行多次重復采購。

l  中郵保險山東分公司專職內(nèi)訓師培養(yǎng)

客戶需求：中郵保險的銷售模式是郵政儲蓄網(wǎng)點的柜臺人員進行銷售，專職內(nèi)訓師負責日常對柜臺人員的專業(yè)知識、銷售技能、服務規(guī)范等進行培訓，為更好落地培訓內(nèi)容！精準提升專職培訓師隊伍課程設計開發(fā)與授課技巧能力，特開展培訓項目。

解決方案：項目采用2期開展，第1期全員帶自己的培訓課程進行1天線下學習，熟悉掌握完整的方法論，第2期，以小組為單位，開發(fā)精品課為目標，進行小組開發(fā)。培訓項目為期2天，以工作坊的形式推進。

客戶成果：項目第一期，全員優(yōu)化個人內(nèi)訓課程，項目第二期，現(xiàn)場輸出10門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，均通過評審。

l  金宇輪胎集團（越南）工廠

客戶需求：金宇輪胎是國內(nèi)知名輪胎研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全周期企業(yè)，為更好的發(fā)展，在東南亞越南開設工廠，為解決越南籍員工快速掌握生產(chǎn)工藝、設備操作、產(chǎn)品知識等，急需培養(yǎng)一批中國籍內(nèi)訓師及越南籍懂中文的內(nèi)訓師，進行人才培養(yǎng)。

解決方案：培訓師親赴越南工廠，考察實地情況，了解風土人情，開展為期2天的線下培訓，學員涉及中方與越方人員，課程的進度與深度多實時的做出調(diào)整，確保可以讓學員學的會，用的出，采用教學練賽評的方式，完成整個項目交付。

客戶成果：現(xiàn)場輸出6門精品課程且以小組為單位，完成現(xiàn)場15分鐘說課評審，中越雙方的學員都進行展示，為企業(yè)示范了一個非常好的內(nèi)部課程開發(fā)及內(nèi)訓師培養(yǎng)的路徑。這次培訓對于公司海外工廠的培訓規(guī)范化、標準化起到了很好的示范啟示作用。

l  張家港農(nóng)村商業(yè)銀行（上市公司）

客戶需求：隨著張家港農(nóng)村商業(yè)銀行小微貸款部門業(yè)務的快速發(fā)展，大量招聘信貸經(jīng)理，新人的大量入職，傳統(tǒng)的師帶徒的培養(yǎng)方式已經(jīng)趕不上實際需求,迫切需要培養(yǎng)一批會開發(fā)課程、講授課程，批量培訓新進人員的內(nèi)訓師。

解決方案：客戶學員大部分有原始課程，故項目采用1+2形式進行開展，1天課程設計與開發(fā)培訓，全員優(yōu)化原有課程內(nèi)容。2天授課技巧培訓，全員登臺實戰(zhàn)課程交付的技巧，互動的技巧等。課程效果顯著，學員改變巨大。

客戶成果：客戶新員工入職培訓的所有課程進行升級，且馬上就運用到最新一期的新員工培訓當中。為客戶繼續(xù)開放線上陪跑100天，客戶有關培訓的問題都及時進行專業(yè)解答。

l  中國人保泉州分公司

客戶需求：中國人保首屆師課大賽全國推進，泉州人保選派15人參賽，完成選題、課程設計開發(fā)課件評審、說課視頻評審，需要進行一對一輔導產(chǎn)出精品課程及培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師。

解決方案：項目分5個階段，第1階段線上直播課程設計與開發(fā)技巧，學員完成個人課程的開發(fā)；第2階段線上對學員開發(fā)的課程進行一對一輔導，優(yōu)化。第3階段2天線下輔導，對課程內(nèi)容、PPT美化、教學活動、與企業(yè)戰(zhàn)略的并軌以及內(nèi)心師授課技巧進行強化輔導；第四階段視頻拍攝技巧的線上培訓；第五階段對拍攝視頻進行一對一優(yōu)化輔導。直至最終全員交付比賽課程PPT及說課視頻。

客戶成果：中國人保首屆師課大賽，全國4500人參加初賽，進入復賽只有200人名額，4.5%的晉級率，本次培訓產(chǎn)出15門精品課程參賽，4人進入200人復賽大名單，其中1名全國第15名，福建省第2名，9人入圍財險優(yōu)秀作品，泉州公司位列福建省前茅 

l  山西焦煤集團

客戶需求：山西焦煤集團開發(fā)一門完全自主符合山西焦煤精神的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，區(qū)別一切市面上的通用課程。

解決方案：項目分5個階段，第1階段線上訪談明確真實需求及課程開發(fā)的缺口；第2階段帶領20人團隊展開線下課程設計與開發(fā)。第3階段磨課帶領團隊制作講師手冊、學員手冊、輔助資料包、線上微課等交付材料；第四階段評審培養(yǎng)優(yōu)秀講師復制講解這門課程接受公司領導評審；第五階段評審通過后交付所以開發(fā)資料及陪跑課程落地交付QA。

客戶成果：一門山西焦煤集團對一無二的“職業(yè)素養(yǎng)”課程，高票通過集團公司評審，完整的講師手冊、學員手冊、輔助資料包、線上微課以及近20位可以講授本課程的內(nèi)訓師。

9.      部分服務客戶

★     金融地產(chǎn)：

中國郵政保險山東分公司、中國人民保險泉州分公司、中國人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財管理、碧桂園（張家港）、張家港鳳凰生活廣場。

★     制造能源：

北京地平線、江蘇永鋼集團、山西焦煤集團、江蘇澳洋集團、山東金宇輪胎（越南工廠）、張家港保稅科技、長江國際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測、港務集團、海德思、江蘇昀豐集團、江蘇紅人實業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機械、蘇州愛康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機械、江蘇同時德科技、江蘇省沿海開發(fā)集團、山東金宇輪胎（越南工廠）、江蘇華能集團、華商能源集團等

★     政府院校：

中國農(nóng)業(yè)大學、上海理工大學、張家港行政審批中心、張家港廣播電視臺、善港農(nóng)村干部學院、蘇州村政學院、張家港市城管局、錦豐鎮(zhèn)人民政府、張家港市第一人民醫(yī)院、江蘇科技大學、張家港市圖書館、張家港市水務系統(tǒng)、張家港市樂余鎮(zhèn)政府、張家港塘橋鎮(zhèn)、張家港金港街道、張家港農(nóng)發(fā)集團等。

★     服務通信：

江蘇移動、無錫電信、中移鐵通蘇州公司、河北移動、廣西中移鐵通、常州移動江蘇聯(lián)通、南京移動、揚州移動、江蘇中移鐵通、濟南移動、蘇州電信、張家港移動、鎮(zhèn)江移動、泰州移動、南通移動、連云港移動、岳靈生發(fā)、 江蘇趣讀文化、張家港恒創(chuàng)軟件、太平人壽、蒲公英創(chuàng)業(yè)孵化、酷6創(chuàng)業(yè)孵化、卡茲貝諾烘焙連鎖機構等。