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上海威才企業管理咨詢有限公司
本課程將基于多年的實踐、長期的研發咨詢積累,總結出一套理論與實踐相結合的可操作的方法,配以大量實際案例,以指導研發/試產/制造部門主管如何高效的實現產品從樣品走向量產。解決產品從樣品到量產過程中如下重要問題:
1. 新品沒有經過中試或中試的時間很短,制造部門戲稱研發的新品是“三無”產品,沒有生產文件、沒有工裝、生產現場出了問題沒人管;
2. 轉產沒有標準,研發想快點轉產,生產對有問題的產品又不愿接收,希望研發把問題都解決了才轉過來,而市場又催得急,經常被迫接收,長此以往,導致研發與生產的矛盾激化;
3. 有些企業開始成立中試部門,希望在中試階段把產品質量問題解決掉,但中試的定位與運作也很困惑,發生質量與進度的沖突時,如何取舍與平衡,以前研發與制造的矛盾轉化為研發與中試、中試與生產的矛盾,中試成了矛盾集散中心;
4. 市場的壓力并不因中試的產生而減少,中試需要從哪些方面努力才能滿足產品的質量、進度的要求?中試的業務是面向研發還是面向制造,還是兼而有之?
5. 量產后才發現產品可制造性差、成品率低、經常返工,影響發貨;
6. 產品到了生產后還發生大量的設計變更;
7. 產品到了客戶手中還冒出各種各樣的問題以致要研發人員到處去“救火”
1. 了解業界公司在不同發展階段的產品中試管理模式與實踐
2. 掌握面向制造系統的產品設計(DFM)的方法與實施過程
3. 掌握面向生產測試的產品設計(DFT)的方法與實施過程
4. 掌握面向制造系統的新產品驗證的過程與方法
5. 掌握在滿足質量標準的前提下縮短產品試制周期的方法和技巧
6. 了解如何建立從樣品到量產的管理機制
第一部分:案例研討
第二部分:從樣品到量產概述
1.企業在追求什么:技術?樣品?產品?商品
2.研發與制造的矛盾
2.1制造系統如何面對研發的三無產品?
2.2研發如何面對制造系統越來越高的門檻?
3.研發與制造矛盾的激化:中試的產生成為必然
4.中試的定位與發展:
4.1研發(RD)、中試(D&P)、生產(P)的關系
4.2中試的使命是什么?
4.3中試如何定位?
4.4中試的發展問題:
5.中試的業務范圍
5.1中試業務:新產品導入(NPI)
5.2承上:如何面向產品的研發?
5.3啟下:如何面向產品的制造?
5.4橋梁:中試作為連接研發與制造的橋梁,獨木橋還是陽關道?
6.實戰演練與問題討論
6.1根據企業的實際情況,是否需要建立并發展中試的職能?
第三部分:新產品導入團隊
1. 新產品導入團隊的構成
1.1工藝工程
1.2設備工程
1.3測試工程
1.4工業工程
1.5產品驗證
1.6試生產(計劃、生產、質量)
2.新產品導入團隊的職責
3.新產品導入團隊與產品開發團隊的關系
3.1開發模式的演變:串行變并行
3.2并行工程在產品開發中如何體現?
3.3新產品導入團隊如何提前介入研發?
3.4新產品導入團隊的管理
4.演練與問題討論,根據企業的實際情況,研討建立新產品導入團隊的時機
第四部分:面向制造系統的產品設計(DFM)
1.如何在產品設計與開發過程中進行可制造性設計
1.1從制造的角度來看產品設計
1.2工藝人員介入產品開發過程的切入點
1.3工藝管理的三個階段
1.4工藝設計
1.5工藝調制與驗證
1.6工藝管制
2.實戰演練與問題討論,分析學員企業的工藝管理工作做到什么程度?存在哪些差距?
3.工藝管理平臺建設
3.1誰負責工藝平臺的建設?
3.2工藝委員會的產生:責任與運作模式
3.3如何進行工藝規劃?
3.4基礎工藝研究與應用
3.5支撐工藝管理平臺的四大規范:
3.6工藝管理部門如何推動DFM業務的開展?
3.7工藝體系的組織構成、發展與演變
3.8工藝人員的培養與技能提升
4.實戰演練與問題討論,分析學員企業的工藝平臺建設工作做到什么程度?存在哪些差距?如何改進
第五部分:面向生產測試的產品設計(DFT)
1.基于產品生命周期全流程的測試策略
1.1研發測試(Alpha)
1.2試驗局測試(Beta)
1.3生產測試
2.研發測試(Alpha)與BETA測試
2.1測試人員介入產品開發過程的時機
2.2可測試性需求需要考慮的內容
2.3單元測試、模塊測試、系統集成測試、專業化測試、BETA測試的重點分析
2.4產品開發過程中測試業務流程分析
2.5企業在不同的發展階段如何開展測試的相關工作
3.面向生產測試業務的產品設計與開發
3.1生產測試業務流程分析
3.2典型的部品測試、整機測試方法介紹
3.3開發專門的生產測試工裝的條件分析
3.4生產測試工裝的開發管理
3.5在產品開發過程中如何實施面向生產測試的產品設計
3.6如何推動可測試性設計(DFT)業務的開展
3.7如何進行測試平臺的建設?
4.實戰演練與問題討論
第六部分:產品試制驗證管理
1.影響產品試制周期的因素分析
2.研發人員對試制準備提供的支持
3.試制團隊的構成、職責與定位(設置試制部門的時機與優缺點分析)
4.試制人員介入產品開發過程的時機
5.面向制造系統的驗證
5.1研發人員如何在試制過程中進行產品設計的優化
5.2制造系統的驗證策略與計劃
5.3制造系統的驗證方案
5.4如何實施制造系統的驗證
5.5批次驗證報告,驗證多少批才合適?
5.6如何推動驗證問題的解決?
6.轉產評審
6.1研發人員如何支持新產品的轉產工作
6.2轉產評審的評審組織如何構成
7.產品轉產后的管理
7.1新產品的試制效果評價
7.2新產品的質量目標達成情況
7.3工程變更管理
7.4缺陷與問題管理
7.5質量審計
8.實戰演練與問題討論,分析學員企業的產品試制驗證過程,分析差距,提出改進建議
課程實戰演練輸出
曹老師(Charles) | 上海威才咨詢 首席講師
國家發改委創新管理培訓中心特邀講師
清華大學國際工程項目管理研究院特邀講師
專業背景:
" 16年的高科技企業從業背景,具有豐富的產品策劃、產品研發、產品中試、產品服務等領域的實踐與管理經驗。從事過產品設計與開發、NPI、項目經理、產品經理、研發管理部經理、企業管理顧問等職務;
曾在國內某著 名通信設備公司工作過7年(97~04),期間與國際頂 尖咨詢顧問一起工作,作為核心成員全程參與推動該公司研發管理體系的變革工作,并作為產品經理主導了某產品線多個大型項目的產品設計、開發、中試、轉產與上市工作。"
工作經歷:
國內IPD實戰專家第一人,多年高科技企業從業背景,具有豐富的產品策劃、產品研發、產品中試、產品服務等領域的實踐與管理經驗。從事過產品設計與開發、NPI、項目經理、產品經理、研發管理部經理、企業管理顧問等職務;曾在國內某著 名通信設備公司工作過7年,期間與國際頂 尖咨詢顧問一起工作,作為核心成員全程參與推動該公司研發管理體系的變革工作,并作為產品經理主導了某產品線多個大型項目的產品設計、開發、中試、轉產與上市工作。
研發管理咨詢經驗:
7年的研發管理咨詢經驗,主導了20多個研發管理咨詢項目,項目范圍涉及到市場需求、產品規劃、產品開發、產品決策、技術評審、技術開發、研發組織、研發績效、技術任職資格、項目管理、變更管理、知識管理、研發IT規劃等領域。典型客戶如下:
1)科達通信
2)OPPO
3)TCL家網事業部
4)蘇州金龍
5)宇通重工
6)京信集團
7)福建敏訊
8)中電集團某軍品研究所
講授課程:《集成產品開發-IPD》《成功的產品經理》《從樣品到量產》《研發項目管理》《產品市場管理》《市場驅動的新產品開發流程管理》等
部分咨詢案例:國內汽車電池行業第一名(福建某公司)、國內手機行業第二名(廣東某公司)、國內重工行業第一名(湖南某公司)、國內大巴車行業第二名(江蘇某公司)、國內軌道大屏顯示行業第一名(廣東某公司)、國內家電行業第三名(廣東某公司)、國內通信行業第三名(湖北某公司)、……
部分培訓案例:中國空間技術研究院、南瑞科技、TCL集團、長虹集團、OPPO、同方威視、寶鋼集團、中國移動、大唐電信、上海電信、陜鼓集團、科達通信、中電集團、威創科技、和記奧普泰、國人通信、京信科技、天碁科技、格林威爾、興大豪科技、星星集團、山特電子、富港電子、宇龍通信、聚光科技、綠盟科技、天津內燃機研究所、中集集團、高斯貝爾、星網銳捷、特變電工、思源電器、美的集團、海爾集團、海信集團、普天集團、福建敏訊、國光電子、蘇州金龍、宇通重工、雷沃重汽、上汽五凌、東風汽車、威科姆、同洲電子、科立訊、新北洋、光迅科技、沈陽機床、瑞斯康達、佳訊飛鴻、浪潮集團、威勝電子、京城控股、聯想集團、邁瑞醫療、華大電子、上海華虹、聯芯科技、旋極科技、暢通科技、長城軟件、九院、天地奔牛、陽天電子、清華機械、方正集團、研祥智能、煙臺萬華、東方電子、東方通信、美菱、科大訊飛、萬峰石材、萬家樂、泛仕達、遠光軟件、優特等近800家企業提供了專業的研發管理培訓。
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