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4006-900-901

全面質量管理—TQM

參加對象:企業(yè)各部門管理人員
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

改革開放四十年,前20年我們靠資源輸出、環(huán)境污染、人力資源便宜取得了經濟發(fā)展,大投入大產出的年代一去不復返了,現代的工業(yè)產品競爭的是”創(chuàng)新和質量”。在“新常態(tài)”化大環(huán)境下,如果不去提升產品質量,必然會被市場淘汰,如何做到低成本高利潤是每個企業(yè)夢寐以求的夢想,如何做好質量管理?從哪里下手?如何做到質量零缺陷?

“產品質量不僅僅是檢驗出來的!”他是個質量生態(tài)圈的問題,包括銷售、采購、倉儲、設計、技術工藝、生產制造部門的質量過程控制,有一個部門質量出問題都會導致產品質量索賠,

“產品由大量制造轉換成創(chuàng)新和品牌,是工業(yè)發(fā)展的最終趨勢”,怎樣使用科學的質量控制方法,怎樣提升管理人員及員工的質量意識,已經成為勢在必修的課題,我們的質量管理專家將和企業(yè)管理人員一起一邊培訓,一邊互動,共同探討一起做好全員質量課題。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 第一次就把正確的事情做正確,追求一次做對;

● “質量不僅僅是質量部門的事”意識形成;

● 激發(fā)員工的潛能,將從員工手中浪費的金錢再撿回來;

● 加強質量生態(tài)圈過程控制,保障大家都按“零缺陷意識”做事;

● 從根源上消除質量問題的困擾,提升質量管理水平;

● 建立基于數量、質量、速度、成本的競爭優(yōu)勢;

● 通過提升管理控制或降低成本,提升盈利能力;

● 打造企業(yè)質量真正的核心競爭力;

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:質量意識篇

一、質量管理是什么

1. 質量為什么那么重要

2. 質量百年歷史及學術發(fā)展

3. 零缺陷質量管理的發(fā)展過程

4. 未來質量管理發(fā)展趨勢

二、質量成本

1. 預防成本

2. 鑒定成本

3. 內部損失成本

4. 外部損失

三、質量管理的八大原則

四、質量意識

1. 零缺陷的態(tài)度:用最好的心態(tài)去實現

2. 零缺陷的意識:第一次就把事情做對

3. 零缺陷的基礎:責任心造就完美

4. 零缺陷的工作流程:以精細化的標準做事

5. 零缺陷的準則:關注每個細節(jié)

6. 零缺陷的工作實踐:持續(xù)改進,永續(xù)精進—TQM


第二講:質量策劃篇

一、用金錢衡量的質量成本

1. 識別PONC額外浪費

2. 識別POC

3. 識別EFC

二、預防產生質量

1. 設計失效模式DFEMA

2. 過程失效模式PFEMA

案例:質量控制環(huán)設計

案例:質量控制門設計

第三講:質量控制篇

一、全員質量管理就是質量防錯

1. 以顧客為焦點的全員改善行為目標

2. 質量目標的SMART原則

3. 質量策劃循環(huán)PDCA

4. TQM全員質量管理持續(xù)改善的優(yōu)勢

二、現場分析質量問題的七大工具

1. 現場質量問題分析的七大手法

1)控制圖

2)因果圖

3)相關圖

4)排列圖

5)統(tǒng)計分析表

6)數據分層法

7)散布圖

2. 活用QC七大工具

1)如何歸集數據?——運用查檢表(點檢表)

2)如何找出問題可能發(fā)生的原因?——運用特性要因圖(魚骨圖)

3)如何找出問題的重點?——運用柏拉圖;

4)如何判斷數值的集中與分散?——運用直方圖;

5)如何判斷兩數值間的關系與趨勢?——運用散步圖;

6)如何對問題進行持續(xù)性監(jiān)控并立即處理?——運用管制圖;

7)如何將不同種類,特性的數據加以分類?——運用層別法;

三、過程作業(yè)模式

1. 過程的概念

2. 流程的概念

3. 過程作業(yè)模式的概念

4. 如何分解過程作業(yè)模式(實際案例)

5. 視頻分解某過程作業(yè)模式

四、標準化工作教導是落實質量管理的秘方(豐田式互動訓練)

1. 不完善的指導方法演練

2. 工作指導4階段法講解

3. 正確運用階段法的4項準備工作

4. 提高員工實際操作技能的指導要點

第四講:TQM全員質量改善實戰(zhàn)技法篇

一、全員改善意識潛力挖掘

1. 性格色彩分析

2. 心理學的兩大關鍵詞

二、日本豐田生產管理秘方解密

1. 挖掘成本潛力常用方法

1)“頭腦風暴法”實施借鑒

2)“特性要因理論”實施借鑒

3)“4M1E理論”實施借鑒

4)“柏拉圖分析”實施借鑒

5)“對賭行為”解決執(zhí)行力問題實施訣竅

2. 豐田八步法訓練

1)明確問題

2)將問題分層化,具體化

3)設定目標

4)把握真因

5)制定對策

6)貫徹實施對策

7)評價結果和過程

8)鞏固成果

案例分析:某大型企業(yè)的八步法創(chuàng)新改善。

我們的服務  OUR SERVICES
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