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4006-900-901

演講比賽教練與輔導 ——陪跑+培訓+陪改+陪賽+陪拿獎

參加對象:演講比賽參賽者、企業文化負責人與部門、HR、任何感興趣的同事
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      在當今企業環境中,舉辦企業內部演講比賽已成為激發員工潛力、弘揚企業文化的重要手段。無論是內部選拔賽還是系統性比賽,常常面臨以下難題:

      選人難:員工缺乏主動性,各部門難以選拔合適人選,選出來的人又基礎薄弱。

      表達空洞、共鳴不足:稿件多枯燥,風格單一,難以打動人心。

      舞臺表現不佳:緊張、忘詞、肢體僵化,難以展現職業魅力。

      主題偏離比賽需求:選手對通知內容、評分標準理解不到位,導致選題偏離主題。

      時間與節奏失控:缺乏科學規劃,備賽臨時抱佛腳,演講時間難以把控,節奏混亂影響表達。

      現場氛圍不足:比賽現場氛圍平淡,未能充分展現企業文化和價值觀,觀眾反應平淡,缺乏激勵和打動。

      賽后延續性差:缺乏有效的后續跟進與反饋機制,選手難以持續改進演講能力,企業文化宣傳難以持續深化。

      企業內部演講比賽不僅是展現個人表達能力的舞臺,更是搭建“表達—認同—行動”閉環的重要環節。通過講述企業故事,讓員工“說出故事、認同故事、行動傳遞”,從而增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

      本課程采取“陪跑+培訓+陪改+陪賽”的系統化輔導,旨在幫助選手在賽場上展現風采、提升水平,同時沉淀優質企業故事,作為企業文化的重要素材,培養企業文化傳播的骨干力量。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

1. 激活參與熱情:科學挖掘潛在演講人才,解決選人難題,報名冷,選題偏的問題。

2. 提升演講技巧:掌握先進的故事化、TED式演講方法,告別空洞陳詞,增強共情能力。

3. 提升舞臺表現力:全方位訓練站姿、手勢、眼神、表情、語音、情緒的表現力,打造專業舞臺形象。

3. 積累寶貴素材:在演講訓練和比賽過程中沉淀企業故事,豐富企業文化內容庫。

4. 推廣企業文化:培育一批擅長表達、善于傳播的企業文化講者,實現“比賽育人、傳播文化、激勵行動”的多重目標。

 

課程特色:

1. 編劇級故事塑造:用影視敘事技巧拆解企業案例和員個人故事,讓講稿充滿沖突張力與情感共鳴。

2. 電視臺級內容打磨:從框架搭建、金句雕琢,幽默段子植入,輸出邏輯清晰、體驗感強、傳播力強的演講文本。

3. 冠軍級實戰策略:親授備賽心態、臨場應變、評委偏好等奪冠經驗,提升賽場競爭力,提高奪冠概率。

4. 專業演員級解放天性:傳授訓練演員的訓練技巧,釋放參賽者的舞臺表現力。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一階段:協助選人選題,掃除比賽前期障礙(比賽準備期)

建議在比賽前15-30天實行,可遠程線上協助

一、深度需求診斷

——與企業相關負責人(如企業文化負責人、HR等)深入溝通,詳細了解比賽主題、企業文化內涵、評分標準細則,精準把握演講比賽的核心訴求,為后續輔導提供依據。

二、選手精準選拔與參賽動員

——提供科學的選手選拔方法,指導企業從多維度評估報名人員,挖掘潛在演講人才,解決選人難題。

三、賽前初步備稿

——輔助選手進行初步選題,結合選手個人故事、比賽主題、企業文化,運用編劇思維,挖掘新穎且契合的演講主題,并確定初稿,避免選題偏離。

 

第二階段:打磨講稿,強化能力,鍛造冠軍級表現(選手培訓期)

建議在比賽前15天培訓,以留足改稿背稿的時間,授課(1天)+改稿(1天)

一、講:講出風格,文稿優化訓練

1. 優質演講鑒賞與拉片。

案例:《我是演說家》《TEDx歷年經典演講》

2. 解讀賽制與評分標準

3. 運用STORY模型,實現共情表達,提升語言感染力

練習:表達畫面感訓練

模型:好萊塢故事模型

1)Struggle困境、

2)Turning point轉折

3)Overcome克服

4)Result/Rise成長

5)解決YES moment發出號召

4. 開頭結尾設計與創造

1)演講開頭提分術——GIVE CAKE模型

——Gain利益渲染、Imagine想象畫面、Video/Visuals視頻圖片、Energize微互動破冰、Choice選擇題、ASK有力發問、Key content重點預告、.Empathy展示同理心

2)演講結尾升華項:Golden Point金句、Call for Action行動號召

5. 金句、共情點、情緒高潮點設計

——排比、比喻、對偶、反差、沖突、或用AI創造金句

6. 給你的稿子加點段子

——幽默化技術:預期違背,一語雙關,諧音梗,原因假設,結果假設

7. 文稿再校驗

——開場抓人、中場炸場、主體共鳴、反差、懸念、結尾激勵、升華

二、演:演出魅力,表現力舞臺表現

1. 站姿:規范站姿,站出一個專業形象

2. 手勢:解放雙手,讓雙手成為語言內容的放大器

3. 眼神:打開心靈的窗戶,與觀眾深度鏈接

4. 移動:走起來,用空間增強演講張力

5. 聲音:高低快慢、抑揚頓挫、節奏與情緒的精準把控

6. 表情:多樣化的表情,讓聽眾一起共鳴

7. 緊張情緒的四個轉化方法,化壓力為表現力

綜合練習:演講者標準站姿手勢演練、舞臺劇演員解放天性訓練

三、演講比賽的綜合技巧

1. 高分演講者的金標準:B.E.S.T模型

2. 金字塔原理重新梳理演講稿框架,確保內容層次分明

3. 解放天性訓練:專業演員的訓練技巧,找回真實的自我

四、文稿打磨與修改(一對一深入改稿1天)

1. 一對一的指導選手對初稿進行診斷

1)結構診斷

2)語言修辭診斷

3)故事型診斷

2. 故事結構優化

1)沖突設計

2)情景發展

3)高潮設計

4)情感鋪墊

3. 高壓力下的多輪模擬事試講

1)完整試講

2)時間測試

3)錄像回放

4)專家點評

 

第三階段:實現比賽成績與企業文化雙豐收(選手比賽期)

一、賽前沖刺

1. 陪同進行3輪全真模擬演練

2. 協助選手克服緊張情緒,分享備賽心態調整方法

二、現場支持

1. 再次梳理演講內容,調整演講節奏,確保選手對演講內容爛熟于心

2. 激勵選手,增強選手信心,提升比賽專注度

三、賽后沉淀

1. 現場觀察選手表現,記錄問題,為賽后反饋提供詳細資料

2. 從演講內容、舞臺表現、時間把控等多方面對選手進行詳細點評,提出針對性改進建議。

3. 交付本次的企業故事作為文化素材,打造出3-5個可復用的企業文化故事IP

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