課程收益：

1. 與最優標準對齊：掌握B.E.S.T四大黃金法則，讓每一次匯報都有章可循，精準匹配領導關注點（Brief化繁為簡、Emotion共情共鳴、Structured結構至上、Turnout結果為王）。

2. 結構化思維升級：學會金字塔原理、5P匯報模型等10+工具，3分鐘理清匯報邏輯，回報思路變得有理有據，告別“想到哪說到哪”的混亂狀態。

3. 領導視角共情：運用KAN三維分析法，快速洞察聽眾的知識水平、態度立場和核心需求，讓匯報內容“說到聽眾心坎里”。

4. AI提效實戰：掌握“SPEAKER提示詞模型”，15分鐘用AI生成匯報大綱，結合人工校準，準備效率提升50%以上。

5. 場景模板復用：針對日報/周報、月度總結、年終匯報等6大高頻場景，掌握5P、WORKS、STAREP等實戰模板，即學即用不出錯。

6. 臺風自信塑造：通過“身、手、眼、臉”四階訓練，克服匯報緊張感，塑造專業干練的匯報形象，提升信任感，加強氣場并提升領導魅力。

7. 落地工具賦能：獲得《BEST匯報自檢清單》《AI提示詞范本》《50頁匯報PPT模板》，搭配“即興匯報PK賽”，學完即可優化下一次匯報。

課程特色：

1. 聚焦痛點：非傳統市面上的口才能力提升訓練，而是把80%內容圍繞“向上匯報”場景設計，從商業視角拆解“他們到底想聽什么”，解決 “匯報無效”的核心問題。

2. 實戰為王：60%課時為實操訓練，學員攜帶真實匯報案例現場修改，通過“AI生成→結構優化→模擬匯報→講師點評”閉環，實現“課堂學習-課后即用”。

3. 工具創新：獨創“SPEAKER提示詞模型”“KAN聽眾分析法”，融合AI技術與人類表達優勢，現場用DeepSeek生成匯報框架，效率翻倍。

4. 場景適配：提供“日報/周報模板”“問題分析框架”“未來計劃模型”等細分場景工具，確保“不同匯報場景，都有精準解法”。

5. 趣味落地：老師是業界稍有的脫口秀式授課風格，用“領導靈魂三問”“匯報翻車案例”等趣味互動，讓枯燥的邏輯課變得輕松易懂、記憶深刻。

第一講：樹立正確演講與匯報觀念——做BEST匯報者

核心模塊：商務演講底層邏輯重構

視頻對比：播放“優秀匯報VS無效匯報”案例，直觀感受差距

一、商務演講的2W1H

——WHY、WHAT、HOW

二、商務演講的四個金標準——B.E.S.T

1. Brief化繁為簡：用最精簡的形式精準傳遞核心信息，拒絕信息過載

2. Emotion共情共鳴：用情感連接改變決策，產生長效影響力。

3. Structured結構至上：用認知規律的邏輯框架，讓復雜信息一目了然

4. Turnout結果為王：用結果證明表達的價值，而非掌聲和笑聲

商務演講績效公式：（化繁為簡+共情共鳴）X結構至上=商業結果

練習：用B.E.S.T標準點評“失敗匯報案例”，現場改寫核心觀點

第二講：AI賦能——15分鐘搞定匯報大綱

核心模塊：人腦+AI協同提效

一、人腦VS AI對比

1. 人腦局限

1）記憶有限（記不住10個以上數據）

2）創意枯竭（模板化匯報）

3）時間浪費（重復調結構）

2. AI優勢

1）數據整合快（秒級抓取行業數據）

2）框架生成準（按5P模型輸出大綱）

3）素材豐富（提供 3 種不同風格話術）

二、商務演講者的萬能提示詞SPEAKER模型

1. Structure：結構模型

2. Persona：AI角色

3. Expectation：目標

4. Audience：聽眾

5. Keynote：重點

6. Export Format：輸出形式

7. Runtime：時間分布

實操演練：用DeepSeek現場生成“季度工作總結”大綱，演示“數據投喂、框架優化、人工校準”三步驟

練習：用AI生成自己的真實匯報大綱，用B.E.S.T標準快速校驗

第三講：化繁為簡——用KAN模型分析聽眾需求

核心模塊：3步精準分析聽眾（領導）

提問：為什么你覺得清楚的匯報，領導卻聽不懂？

一、看好聽眾，KAN三維聽眾分析法

1. Knowledge（知識水平）：“業務專家”“跨領域管理者”調整匯報顆粒度

2. Attitude（態度立場）：識別支持型、質疑型、中立型觀眾，針對性設計內容

3. Needs（核心需求）：從+1（上級）視角拆解“三大靈魂問題”

1）對公司有什么價值？（成本降低、效率提升、風險控制）

2）你需要我做什么？（批預算、給資源、協調人力）

3）有什么風險？（進度延遲、成本超支、執行難點）

二、聽眾友好型匯報四感

1. 親切：用真誠開放的姿態，建立連接

2. 懂我：直擊領導未說出口的需求

3. 簡單：用“電梯法則”30秒講清核心，避免專業術語堆砌

4. 有價值：每部分內容反問“這對他們有什么用？”，刪除無關聯信息

練習：用“劇本殺式聽眾分析表” 拆解你的直屬領導，設計專屬匯報策略

第四講：結構為王——匯報邏輯的“萬能骨架”

核心模塊：金字塔原理+匯報專屬模型

一、金字塔原理四要素

1. 結論先行：在匯報開頭直接拋出核心觀點或結論

2. 分類清晰：將復雜內容按邏輯分組，確保觀點符合“相互獨立、完全窮盡”避免信息混雜

3. 上下對應：每個上層結論需有下層數據、案例或行動支撐，形成“結論-論據”的強關聯

4. 排序邏輯：按照聽眾認知習慣或重要些排列內容順序

案例討論：“這個秘書有點煩”

二、工作匯報專用結構化模型

1. KFC模型（肯德基模型）

——Key Point觀點結論、Facts事實論據、Consequence后果影響

2. OREO模型（奧利奧模型）

——Opinion觀點、Reason原因、Example例子、Opinion重申觀點

3. SOP模型（流程化模型）

——Situation情景、Objective目標、Plan計劃

4. 5P日報/周報模型（高頻使用）

——Performance 成果、Process歷程、Problem問題、Plan計劃、Priority優先級

6. WORKS過往工作問題分析模型

——Wish原定目標、Obstacle遇到障礙、Response嘗試或回應、Key Actions關鍵舉措、Survey評估

6. STAREP年終匯報模型（年度總結必備）

——Situation背景、Target目標、Action行動、Result成果、Experience經驗、Plan計劃

趣味演練：用“盲盒抽簽”模擬不同匯報場景，限時用5P模型搭建大綱

第五講：共情共鳴——讓數據和故事提升說服力

核心模塊：用“人話”講專業事

一、SAVE共情表達五法（適配匯報場景）

1. Story故事化

——Struggle困境、Turning point轉折、Overcome克服、Result成果

2. Analogy類比化

——類比公式，數據具象化加減乘除模型

3. Visual視覺化

——視覺、味覺、聽覺、嗅覺、觸覺、內心感覺

4. Engage互動化

——提問5WHO、自我設問、一問一答、選擇題、舉手表決、討論、道具

練習：用“Story 故事模板”改寫你的一個工作難點

第六講：融會貫通——從大綱到現場的完整落地

核心模塊：匯報全流程實戰

一、MISS自我介紹開場30秒定基調

1. Me——“你是誰+獨特身份或標簽”

2. Issue——“大家的痛點/困惑/煩惱”

3. Subject——”今天演講的主題是”

4. Steps——“預告一下內容”

二、結尾30秒促行動的CAFé法則

1. Conclusion 總結回顧

2. Action 召喚行動

3. Fancy 設想未來

4. Epigram 金句警句

三、回答評委、領導和聽眾提問應對3A模型

1. Accept接受

2. Ask 澄清

3. Adjust調整

練習：開場結尾設計，新聞發言人

第七講：會講更要會演——從羞澀僵硬不自然到自信得體有氣場

一、從六個層面把控演講現場

1. 站姿——規范站姿，站出一個專業形象

2. 手勢——解放雙手，讓雙手成為語言內容的放大器

3. 眼神——打開心靈的窗戶，與觀眾深度鏈接

4. 移動——走起來，用空間增強演講張力

5. 聲音——高低快慢、抑揚頓挫聽眾,聽了不會打瞌睡

6. 表情&情緒——多樣化的表情，和聽眾一起共鳴共情

練習：解放天性訓練，喬布斯、馬云、TED等演講者案例賞析與模仿

課程收尾：知識串聯與工具賦能

1. 核心回顧：用 “B.E.S.T 匯報公式” 串聯全天內容，強化記憶

2. 工具發放

《BEST匯報自檢清單》（含20個關鍵檢查點）

《AI提示詞范本》（覆蓋6大匯報場景，直接復制使用）

《50頁匯報PPT模板》（含數據圖表/流程框架/封面封底設計）

課后行動：布置“3天內用新方法優化一次真實匯報”任務，提供線上答疑通道