中文字幕人妻熟女在线-国产免费久久久久久无码-手机在线看永久av片免费-成人区精品一区二区婷婷-国产成人综合在线视频

4006-900-901

供應(yīng)商開發(fā)選擇評估考核管理

參加對象:采購管理、采購員、供應(yīng)商管理及與供應(yīng)鏈相關(guān)的從業(yè)人士
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

供應(yīng)商,作為企業(yè)最要的外部資源,基于數(shù)字化供應(yīng)鏈的發(fā)展趨勢,如何發(fā)揮并挖掘供應(yīng)商的價(jià)值,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力?站在供應(yīng)鏈的角度,如何正確系統(tǒng)地評估選用管理供應(yīng)商群?如何量化考核供應(yīng)商合作績效,有效管理供應(yīng)商合作關(guān)系?如何管理采購訂單與供應(yīng)商的日常交流,提升采購人員工作效率?如何采集供應(yīng)商合作數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)驅(qū)動采購供應(yīng)商合作決策,提升企業(yè)供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢?

本課程針對供應(yīng)商管理面對的如上問題,基于新時(shí)代供應(yīng)鏈數(shù)字化變革趨勢,從供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、績效考核三個(gè)維度,結(jié)合信息化智能化工具,由點(diǎn)及面,通過案例、模型、工具,講練結(jié)合,提升企業(yè)供應(yīng)商管理績效,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

清晰供應(yīng)商管理趨勢,理解供應(yīng)商可視化價(jià)值;

掌握供應(yīng)關(guān)系的定位,構(gòu)建供應(yīng)鏈供應(yīng)商思維;

規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)流程,嚴(yán)控供應(yīng)商準(zhǔn)入的質(zhì)量;

掌握供應(yīng)商評估方法,用供應(yīng)商績效共創(chuàng)共贏;

圖片37.png

課程工具(節(jié)選部分):

工具一:供應(yīng)商關(guān)系圖

工具二:供應(yīng)商定位表

工具三:采購方與供應(yīng)方關(guān)系滿意模型

工具四:供應(yīng)商開發(fā)的步驟

工具五:“新供應(yīng)商評估10文件”

工具六:“供應(yīng)商量化評估9方法”

工具七:“供應(yīng)商評分總體框架”

......

 

成果輸出

成果1:輸出供應(yīng)商管理可視化改善點(diǎn)表單

成果2:供應(yīng)商開發(fā)需求規(guī)范化表單

成果3:優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)流程

成果4:供應(yīng)商評估考核優(yōu)化表

 

課程知識結(jié)構(gòu)

圖片38.png

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:采購合規(guī)背后的思考

第一講 :供應(yīng)商管理的可視化

一、供應(yīng)鏈視角下的供應(yīng)商管理

1、新時(shí)代企業(yè)間供應(yīng)鏈競爭

2、供應(yīng)商關(guān)系管理的新趨勢

1)供應(yīng)關(guān)系圖譜

2)供應(yīng)定位模型

3)供應(yīng)商偏好四象限

4)戰(zhàn)略四種關(guān)系的管理

5)采購關(guān)系生命周期模型

6)采購方與供應(yīng)方關(guān)系滿意模型

二、供應(yīng)商管理的五局

1、好用

2、用好

模型1:IOMM需求分析模型

模型2:WDDW供應(yīng)商五局模型

三、供應(yīng)商管理的可視化

案例演示:SRM供應(yīng)商管理可視化系統(tǒng)

思考:供應(yīng)商管理可視化的的價(jià)值

討論:結(jié)合本企業(yè)供應(yīng)商管理現(xiàn)狀,思考要構(gòu)建或優(yōu)化供應(yīng)商管理的可視化,有哪些需要改善的要點(diǎn)?

成果1:輸出供應(yīng)商管理可視化改善點(diǎn)表單

 

第二講 :供應(yīng)商的開發(fā)

案例:采購的困惑-不得不合作,沒有其他供應(yīng)商可選?

一、為什么開發(fā)供應(yīng)商

1、供應(yīng)商的集中與分散

2、多品種與技術(shù)迭代

3、降本增效替代開發(fā)

4、“采”與“購”的分離

討論:列出本企業(yè)開發(fā)新供應(yīng)商的驅(qū)動因素及條件

成果2:供應(yīng)商開發(fā)需求規(guī)范化表單

二、如何建立開發(fā)供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)

案例:某企業(yè)的供應(yīng)商開發(fā)程序

1、匹配企業(yè)需求的供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

工具:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表單

2. 企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的4大原則

1)簡明科學(xué)原則     2)靈活可操作原則     

3)穩(wěn)定可比原則     4)學(xué)習(xí)更新原則

三、如何建立供應(yīng)商開發(fā)的步驟

第一步:制定評估計(jì)劃指標(biāo)(參考要素)

1)能力要素    2)時(shí)間要素    3)品質(zhì)要素    4)服務(wù)要素    5)成本要素……

第二步:認(rèn)證核心供應(yīng)商7大關(guān)鍵指標(biāo)

1)品質(zhì)管理能力      2)柔性交付能力     3)生產(chǎn)制造能力

4)技術(shù)研發(fā)能力      5)財(cái)務(wù)成本能力     6)風(fēng)險(xiǎn)控制能力

第三步:量化供應(yīng)商績效指標(biāo)

1)戰(zhàn)略采購供應(yīng)商績效指標(biāo)設(shè)計(jì)

2)供應(yīng)商量化評估表

3)供應(yīng)商評要素加權(quán)表

第四步:量化評估9法

1)常用方法       2)調(diào)查方式      3)調(diào)查對象……

第五步:填寫新供應(yīng)商開發(fā)申請表

工具:新供應(yīng)商開發(fā)申請表單

第六步:填寫供應(yīng)商信息收集表

工具:供應(yīng)商信息收集表單

第七步:評估新供應(yīng)

1)供應(yīng)商評估程序          2)新供應(yīng)商評估流程圖      

2)新供應(yīng)商評估10文件       4)新供應(yīng)商信息系統(tǒng)錄入

5)合格供應(yīng)商名錄更新發(fā)布     6)一次性供應(yīng)商

實(shí)訓(xùn):請畫出本企業(yè)的供應(yīng)商評估流程圖,并討論哪些節(jié)點(diǎn)可以再優(yōu)化?

成果3:優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)流程

 

第三講:供應(yīng)商的選擇考核評估

、供應(yīng)商選擇評估流程

啟動再評估程序制作再評估流程圖再評估大會→再評估結(jié)果發(fā)布→合格供應(yīng)商再評估結(jié)果跟進(jìn)處理

案例:供應(yīng)商再評估結(jié)果,供應(yīng)商不認(rèn)可怎么辦?

、供應(yīng)商的考核評估

1、供應(yīng)商評分總體框架

交貨品質(zhì)評      ●配合狀況評分

●管理體系評分      ●其他項(xiàng)目評分

2、供應(yīng)商績評估后處理

實(shí)訓(xùn):本企業(yè)供應(yīng)商哪些績效管理手段對供應(yīng)商綜合服務(wù)表現(xiàn)有積極影響?

案例:供應(yīng)商交流大會上的獎(jiǎng)牌價(jià)值

3、共創(chuàng)共贏

1)信息共享

●需求信息       供應(yīng)信息       市場信息     ●競爭信息

案例:客戶共享信息供應(yīng)商如何約束員工保密?

2)互動聯(lián)誼

 新品推薦      研發(fā)共創(chuàng)      ●標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同     ●交流大會     聯(lián)合決策

案例:供應(yīng)商在標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化與推行中的作用

實(shí)訓(xùn):供應(yīng)商交流大會都有哪些形式?對提升供應(yīng)商管理績效有哪些幫助?

3)合作機(jī)制

 合作標(biāo)準(zhǔn)      績效考核       申訴管理      ●激勵(lì)兌現(xiàn)

實(shí)訓(xùn):供應(yīng)商了解企業(yè)的供應(yīng)商合作與效考核的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

4)價(jià)值共贏

A)關(guān)系管理

●供應(yīng)關(guān)系本質(zhì)             ●供應(yīng)商關(guān)系的誤解    ● 供應(yīng)商七大關(guān)系

●卡拉杰克(Kraljic)模型   ●供應(yīng)商感知模型       略關(guān)系維護(hù)

案例:戴爾與豐田供應(yīng)商關(guān)系的建構(gòu)

B) 專業(yè)對接

案例:采購新人被供應(yīng)商批不專業(yè)怎么辦?

C) 合作共識

案例:供應(yīng)商投訴績效評分不公平如何處理?

D)協(xié)同降本

案例:云南白藥包材新工藝降本

實(shí)訓(xùn):可用哪些方法,來提升本企業(yè)的供應(yīng)商績效表現(xiàn)?

成果4:供應(yīng)商評估考核優(yōu)化表


【課程回顧,結(jié)業(yè),總結(jié)行動計(jì)劃表,祝福,合影】

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
聯(lián)系我們   CONTACT US

聯(lián)系電話:4006-900-901

微信咨詢:威才客服

企業(yè)郵箱:shwczx@shwczx.com


?

1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號

13812819979

點(diǎn)擊復(fù)制微信號

上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司

主站蜘蛛池模板: 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 中国女人做爰视频| 亚洲精品成人区在线观看| 东京热人妻无码一区二区av| 国产午夜人做人免费视频| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 两个人看的www在线观看| 无遮挡又爽又刺激的视频| 色一情一乱一伦一视频免费看| 亚洲精品久久久久999666| 九九在线中文字幕无码| 国产精品无码a∨精品| 国产精品福利2020久久 | 免费国产黄网站在线观看动图| 无码人妻精品一区二区三区在线| av电影在线观看| 国产精品亚洲一区二区在线观看 | 精品人妻系列无码天堂| 高清国产精品人妻一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 久久97超碰色中文字幕| 亚洲欧美另类成人综合图片| 久久精品人妻无码专区| 国产精品a国产精品a手机版| 男插女高潮一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产成人精品亚洲日本777 | 国产精品午夜福利视频234区 | 一群黑人大战亚裔女在线播放| 99精品国产高清一区二区| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 精品999日本久久久影院| 无码av人片在线观看天堂| 人妻少妇中文字幕久久| 特黄特色大片免费播放器图片| 夜夜欢天天干| 校园春色~综合网| 肉大榛一进一出免费视频|