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4006-900-901

研發人員的創新能力培訓

參加對象:技術/研發部門經理、項目經理、產品經理、研發骨干等。
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      創新已經成為現代企業尤其高科技企業贏得未來競爭的不貳法門,然而中國企業在創新方面普遍效果不佳,本課程將 針對一下問題進行深入研究和講授、互動。

  • 貴公司的研發人員是否有系統化的創新方法和模式

  • 貴公司眾多的產品與技術中是否缺乏真正的創新?

  • 您是不是對本公司創新能力的表現不甚滿意?

  • 如何從有限的研發資源中取得最大化的投資回報? 

  • 貴公司是否建立了支持產品創新的企業內部環境?

       思維模式是人們在思維過程中形成的一種相對固定的形式,能影響人們分析與解決問題的行為和結果。在實際工作過程中,我們都需要運用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題。

       思維不完整,在解決問題時難以作全面思考,因此,如何利用創新思維方法進行技術工作的創新應用,以及提升企業創新能力

課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 讓學員了解先進、系統的創新思維方法,突破思想禁錮;

  • 學習推動創新文化與組織的變革與提升,營造創新氛圍的方法;

  • 了解正確的創新之路,避免陷入創新誤區;

  • 系統掌握產品研發管理創新的方式與技巧;

  • 分享交流創新的感悟,解決您創新過程中的困惑。

課程大綱  COURSE OUTLINE

主題一:創新概念與分類

(一)  創新的前提

1.  突破性思維

●  跳出思維定勢

●  跳出經驗定勢

2. 質疑性思維

3.  想象性思維

(二)  創新的常見模式

1.      培養思維創新的習慣

2.      試錯法

3.      學員演練:

  ●  設定某產品的創新練習

 

工具一:問題理想化

1. 理想化列舉法

      ●  演練:從理想化入手改進產品

2. 突破問題局限

3. 進行問題理想化

●  案例分析

4. 學員演練:本組問題的理想化定義


工具二:發現資源

1.      利用資源原理

●  能源、能量資源

●  組件/成分資源

●  信息資源

●  派生資源

●  累積資源

2.      資源分析

●  九屏幕法

●  系統/超系統/子系統

●  案例分析

3.      練習:本組問題的資源演練

 

工具三:發現矛盾

1.   從矛盾入手

●  直面矛盾,不要折中

●  矛盾的處理方式

a)      1:分離

b)     2:滿足

c)      3:繞過

●  善用創新原理

●  學員演練:本組問題的矛盾分析和分解

 

工具四:利用常見創新原理

(一)  創新原理的來源

(二)  創新原理的介紹

1.   利用時間原理

●  預先作用

●  后處理時間

●  連續有益

●  緊急行動

●  拉長時間

2.   利用空間原理

●  一維變多維

●  增加非對稱

●  嵌套

●  分割

●  定位

3.   改變結構

●  拋棄

●  分解/分割

●  合并

●  中介物

●  復制

4.   改變條件或參數

●  局部作用

●  過量作用

●  匹配

●  動態化

●  控制力

●  預防

●  惰性環境

●  惰性環境

●  反重量

●  一次性用品

●  逆向思維

(三)  案例介紹:利用創新原理解決技術問題

(四)  學員演練:技術問題的創新原理應用

我們的服務  OUR SERVICES
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