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4006-900-901

樹立安全意識(shí),提升安全技能

參加對(duì)象:車間主任,安全管理主管,班組長(zhǎng),線長(zhǎng),拉長(zhǎng),儲(chǔ)備干部,優(yōu)秀員工等
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程收益  PROGRAM BENEFITS

明確安全管理在企業(yè)中的地位與各層人員對(duì)應(yīng)的安全管理職責(zé)

掌握安全事故產(chǎn)生的原因,掌握安全事故處理流程與方法

掌握危害和危險(xiǎn)源辯識(shí),評(píng)估與控制方法,有效分析和評(píng)估工廠中的潛在危險(xiǎn)。

培養(yǎng)和提高緊急避險(xiǎn)能力。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:企業(yè)安全管理過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題

示例:安全意識(shí)及常見(jiàn)安全問(wèn)題分析

一、安全管理-只管結(jié)果

1.    安全管理三個(gè)層面

2.    事前/事中/事后

3.    案例:企業(yè)生產(chǎn)事故引發(fā)因素分析

二、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全不重視

三、安全教育內(nèi)容沒(méi)有針對(duì)性--安全教育不重視,走形式

四、缺乏有執(zhí)行力的安全文化

1.    制度,標(biāo)準(zhǔn)缺乏可操作性

2.    違規(guī)操作嚴(yán)重

3.    缺乏監(jiān)督機(jī)制與考核機(jī)制

4.    案例分析:某電廠企業(yè)安全文化建設(shè)案例

五、安全檢查流于形式,無(wú)針對(duì)性

1.    公司級(jí)

2.    車間級(jí)

3.    班組級(jí)

4.    案例分析:交接班隱患和技巧

六、安全檢查結(jié)果沒(méi)有效落實(shí)與追蹤

1.    只開隱患單,不落實(shí)措施

2.    對(duì)結(jié)果缺乏分析,不能找到主要安全問(wèn)題

3.    復(fù)查缺乏追蹤

4.    案例分析:班組長(zhǎng)對(duì)下屬的三導(dǎo)

七、中基層組織發(fā)揮作用不強(qiáng)

1.    車間與班組注重生產(chǎn),忽視安全管理

2.    車間和班組的安全檢查沒(méi)有發(fā)揮作用

3.    車間和班組安全活動(dòng)走形式,沒(méi)有執(zhí)行

八、人員流動(dòng)頻繁

1.    安全知識(shí)與技能缺乏

2.    安全素質(zhì)差


第二講:安全重于泰山,安全意識(shí)提升

視頻案例:我選擇了視而不見(jiàn)

一、安全為了誰(shuí)

1.    有多少生命可重來(lái)--為自己

2.    大家共坐一條船,齊心抗風(fēng)險(xiǎn)-為伙伴

3.    案例分析:安全為了誰(shuí)?

二、做到四不傷害

1.    四不傷害原則

2.    四不原則之不傷害自己意識(shí)/技能/行為

3.    四不原則之不傷害別人

4.    四不原則之不被他人傷害

5.    四不原則之不讓別人受傷害

6.    分享交流:四不傷害核心精神是什么?

三、風(fēng)險(xiǎn)時(shí)時(shí)想,勝過(guò)領(lǐng)導(dǎo)天天講-學(xué)會(huì)安全

四、現(xiàn)代企業(yè)十大安全理念

五、現(xiàn)代企業(yè)十二行為安全要素


第三講:日常安全生產(chǎn)管理

一、管理人員的安全責(zé)任

二、生產(chǎn)過(guò)程中的不安全因素

1.    人為不安全因素

2.    環(huán)境不安全因素

3.    設(shè)備不安全因素

4.    生產(chǎn)操作安全

三、日常安全檢查與管理

1.    用電安全

2.    煤氣安全

3.    宿舍安全

4.    貨物安全

5.    伙食衛(wèi)生安全

6.    其它

7.    示例:日常安全檢查表


第四講:基于危險(xiǎn)源的安全管理

一、危險(xiǎn)源概論

1.    危險(xiǎn)源定義與基本特征

2.    危險(xiǎn)源的種類

3.    危險(xiǎn)源的四個(gè)方面

4.    危險(xiǎn)源與相關(guān)概念的關(guān)系

5.    軌跡交叉理論模型

6.    海因里希因果鏈理論

7.    案例分析:海因里希因果鏈案例

二、危險(xiǎn)源識(shí)別方法

1.    識(shí)別危險(xiǎn)源應(yīng)考慮的

2.    識(shí)別危險(xiǎn)源的要素

3.    危險(xiǎn)源識(shí)別的流程

4.    危險(xiǎn)源識(shí)別的具體方法

三、危險(xiǎn)源辯別的原則遵守/選取原則

四、危險(xiǎn)源辯別的六大因素

1.    物理性危害因素

2.    化學(xué)性危害因素

3.    生物性危害因素

4.    生理與心理危害因素

5.    行為性危害因素

6.    其它危害因素

7.    案例分析:各危害因素案例

五、識(shí)別危險(xiǎn)源

1.    危機(jī)源識(shí)別案例演練,點(diǎn)評(píng)

六、危險(xiǎn)源分析與評(píng)估


第五講:安全管理技能提升

視頻案例分析:德國(guó)現(xiàn)場(chǎng)安全管理

一、控制人的不安全行為

1.    事故等級(jí)金字塔

2.    冰山理論

3.    墨菲定律

4.    事故發(fā)生的三要素

5.    案例:事故金字塔

二、行為管理方法的心理原理自我診斷

三、KYT預(yù)知訓(xùn)練

1.    KYT定義

2.    指差確認(rèn)運(yùn)用

3.    KYT四步法觀察/考慮/評(píng)價(jià)/決定

4.    案例演練:KYT案例演練,總結(jié)與發(fā)表

四、安全事故處理流程

1.    案例分析:某企業(yè)事故處理流程圖

五、安全事故調(diào)查原則

總結(jié),答疑

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
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物流管理
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人力資源
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