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4006-900-901

如何成為優秀的班組長

參加對象:部門主管、班組長、儲備干部等
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

班組是企業組織生產經營活動的基本單位,班組是企業最基層的生產管理組織上的一個個細胞,班組是企業的細胞,企業肌體是否健壯,要看每一個細胞的狀態,細胞狀態如何,關鍵是班長。因此,提高班組長管理水平是班組建設的重要環節。

班組長是一線員工的直接組織者和指揮者,是上級領導與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業的生產能力,很大程度上依賴于一線班組長的管理水平。班組長管理工作質量的高低,一定程度上直接影響著公司或部門的整體進度和經濟效益。

隨著企業組織的扁平化,班組長發揮作用的領域日益廣闊。越來越多的企業領導者意識到:優秀班組長建設是提升企業管理效率的重要部分,優秀的班組長是企業不可或缺的寶貴資源。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

全面清楚  班組長的角色和地位,清楚了解班組長的重要作用;

全面清楚  成為一名優秀班級長的必備條件,全面掌握班組長建設的思路;

全面掌握  如何做好生產計劃、如何管理時段產量、如何解決影響產量的核心問題;

全面掌握  班組質量管理PDCA循環方法,全面掌握提升產品質量的方法;

全面掌握  安全管理的重要方法及現場安全異常的處理技巧;

全面掌握  現場各類員工激勵的十一種方法,讓員工高熱情高績效投入工作;

全面掌握  現場成本管控的方法。


課程大綱  COURSE OUTLINE

第一天:

第一講:心態篇——班組長的角色與心態

一、了解班組長的角色和地位

1.    兵頭將尾”“職位不高,決策不少權力不大,責任不小

二、了解班組長的重要作用

1.    提高產品質量

2.    提高生產效率

3.    降低成本

4.    有效貫徹(執行)公司的決策

三、成為一名優秀班級長的必備條件

1.    能教能評(教練)

2.    敢管善管(督導人)

3.    反思反悟(學習者)

4.    能戰能謀(戰士+指揮員)

四、班組長建設的思路

1.    正確認識班組管理的基礎作用

2.    民主選舉、競爭上崗

3.    建立班組績效考核管理體系

4.    注重技能提升,營造學習氛圍

5.    建立班組例會制度

6.    QC小組活動

7.    精神文明建設


第二講:產量篇——班組長如何促產量

一、通過學習了解生產計劃的重要性

二、通過學習了解時段產量的重要性

三、通過學習了解機器設備的保養與利用的重要性

四、通過學習了解工作標準化的重要性

五、通過學習了解物流的布置的重要性

六、通過學習了解技能的提升與產量的關系

七、通過學習了解解決影響產量的核心問題

八、通過學習了解追求一次性生產合格率的關鍵


第三講:質量篇——班組長如何抓質量

一、班組質量管理PDCA循環方法

二、原材料先來先用

三、重視試做找問題

四、處理好后工序/客戶投訴

五、追加工,選別看樣品

六、用好AQL 檢驗快且準

七、做好員工的培訓工作

八、克服頂位的缺陷

九、管理好產品的出廠號碼

十、克服外觀瑕疵

 

第二天:

第四講:安全篇——班組長如何確保安全

一、影響安全的幾個因素

二、怎樣確保員工的安全意識

三、預防為主.做好安全教育

四、加強設備安全管理

五、對危險材料操作安全不松懈

六、創造良好的工作環境


第五講:士氣篇——班組長如何勵士氣

一、通過學習了解員工士氣不高的原因及表現

二、通過學習掌握如何鼓舞萎靡不振的員工士氣

三、通過學習掌握如何鼓舞討厭加班的員工士氣

四、通過學習掌握如何鼓舞滿腹牢騷的員工士氣

五、通過學習掌握如何鼓舞桀驁不馴的員工士氣

六、通過學習掌握如何鼓舞反抗型的員工士氣

七、通過學習掌握如何鼓舞反應較慢的員工士氣

八、通過學習掌握如何鼓舞屢犯錯誤的員工士氣

九、通過學習掌握如何鼓舞光說不做的員工士氣

十、通過學習掌握如何鼓舞說做不到的員工士氣

十一、通過學習掌握如何鼓舞問怎么辦的員工士氣


第六講:成本篇——生產中的成本控制

一、了解成本的來源

1.    可控成本與不可控成本的區別及分類

2.    生產成本的來源:人力、設備、材料和產品、廠房

二、了解成本高的原因

1.    人力方面:減少等待、減少錯誤命令、減少多余動作

2.    設備方面:避免使用不當、維護保養

3.    材料和產品:關注在線庫存、理清材料去向、注意搬運

4.    廠房方面:空間合理利用、減少找東西

三、學習掌控成本的方法

四、演練互動


第七講:總結及結業考試

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