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4006-900-901

90后職業化塑造

參加對象:企業90后在職員工、新聘95后員工、儲備干部、班組長等
課程費用:電話咨詢
授課天數:1天
授課形式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

1、 引導90后員工進行角色認知與定位,發現優點,祛除缺點,高效能職業習慣養成。

2、 平衡心態,做好情緒管理,樹立積極進取、腳踏實地、不畏艱難的職業化素養,培養優秀員工精神。

3、 讓學員懂得成功的來源與價值,激發內動力,生發智慧,懂得個人的付出與團隊的合作。

4、 科學做好職業規劃,培養具備感恩、責任、忠誠90后職業化員工,利于團隊建設。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

通過學員的參與、互動、交流,結合教練引導式教學,讓其彼此產生積極連鎖反應,學員內動力得到激發,建立正確思維模式,認識到職業化的重要性與提升方法,學會科學處理心態問題,積極、迅速、全力的投身工作,有利于良好人際關系的培養,產生自動自發的職業精神,從而實現團隊的良性發展。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一部分 角色定位

一、人生第一大事

1、互動+分享:我是誰?——職業人

2、視頻+討論:是什么在障礙著我們工作的好狀態?

3、工具:人在職場--如何找準自己的角色與位置

二、工作的價值

1、思考:我為誰而工作?

2、分享:工作的質量決定了生活的質量

3、工具:職場交際技巧--學會與人相處感悟:新起航的意義

三、職業化員工

1、案例:優秀員工是怎么煉成的!

2、分享:職業化員工五項修煉

3、工具:個人能力成長計劃

 

第二部分 心智管理

一、職業心態

1、視頻:認識心態--《快樂是什么?》

2、剖析:心態與能力的關系

3、工具:職場成功人士必備的8種職業化心態

二、情緒管理

1、互動+認知:人的九大情緒

2、視頻:《生氣有毒》

3、工具:90后員工有效管理情緒的工具與方法

三、心智建設

1、分享:鏡像法則--良性思維與負性思維

2、互動:“人字”智慧

3、工具:優點法則(現場演練)

 

第三部分 溝通技巧

一、溝通能力

1、互動+感知:聆聽與溝通

2、高品質溝通的三要素

3、工具:高品質溝通的方法

二、協作能力

1、視頻:《方與圓》

2、案例:協作型團隊——西游團隊

3、工具:如何進行高效協作

三、職場溝通技巧

1、怎樣與領導進行溝通

2、怎樣與同事進行溝通

3、跨部門溝通技巧

 

第四部分  時間管理

一、時間的重要性

1、反思:為何總是“忙?茫?盲?”

2、游戲:誰偷走了我的時間?

3、互動:時間規劃練習環節

二、 時間管理法則

1、互動:如何祛除時間管理誤區

2、高效自我管理的4個步驟

3、科學時間管理的5項基本原則

三、時間管理的工具

1、建立目標管理及優先順序

2、學會撰寫各種工作計劃表

3、節約時間的有效方法和工具

 

第五部分  工作方法

一、接受命令的三個步驟

1、步驟1  主管呼叫你的名字時

2、步驟2  記下主管交辦事項的重點

3、步驟3  理解命令的內容和含義

二、科學工作方法:PDCA

1、P:制定計劃

2、D:立即行動

3、C:檢查

4A:修正

三、提升執行力

1、互動:樹立執行意識

2、分享:解決問題的九個步驟

3、工具:提升行動力的5件法寶


第六部分 團隊建設

一、正確認知團隊

1、認知:團隊與團伙

2、互動:降龍十八掌

3、工具:學會科學的融入團隊

二、科學建設團隊

1、認知:能力—動力—合力—創新力

2、互動:報數游戲

3、工具:建立良性的職場思維

三、高績效團隊

1、認知:三個重點

2、分享:四個系統

3、工具:五個統一

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
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