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2024/08/14

中基層管理培訓(xùn) | 關(guān)鍵人才培養(yǎng)(第一期)

全面提升經(jīng)理人的勝任能力,成為真正的職業(yè)化經(jīng)理人,全方位提升經(jīng)理人的職業(yè)化素質(zhì)和職業(yè)化能力,為企業(yè)打造一支高素質(zhì)、高能力的經(jīng)理人。
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項目簡介

PROJECT DESCPTION

       本項目圍繞管理者在日常工作中存在的問題和困惑,重點通過案例分享、互動游戲等喜聞樂見的形式,生動形象地詮釋一個管理者工作者必經(jīng)的職業(yè)素養(yǎng),角色轉(zhuǎn)型、組織定位、解碼、溝通、團隊協(xié)同、績效推進等能力的塑造,從而解決企業(yè)管理者在日常工作的困惑和問題。達到以下效果:

1.      認清在企業(yè)中我是誰?我要做什么?我要怎么做?以提升自己的影響力;

2.      學(xué)會系統(tǒng)地培養(yǎng)下屬的思路與方法,以提升自己的4D領(lǐng)導(dǎo)力;

3.      掌握高情商和非暴力的溝通技巧,讓別人聽得進去,聽得樂意,聽得合理;

4.      運用結(jié)構(gòu)化的思維來解決工作中的問題點,突破工作中的瓶頸,補強能力的短板;

5.      引導(dǎo)管理者正確的思維方向和梳理合適的工作方法,從做事走向研究如何做事;

6.      學(xué)會用情凝聚人,用理來管理人,用法來引導(dǎo)人。

本期重點

Focus

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精彩回顧

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